社招考试现场
来源:北京冬奥组委官网据了解,此次招聘共设45个岗位,拟招聘51名工作人员。自10月9日北京冬奥组委发布2019年社会招聘考试信息以来,有5000余人报名,近2000人通过资格初审。报名最多的对外联络部贵宾服务岗成为本次社会招聘竞争最激烈的岗位。此次招聘的岗位涉及体育、宣传、对外联络等业务领域,具有很高的专业要求,而且与赛事需求密切相关,很多人才入职后将到场馆工作,这也体现了冬奥组委工作向场馆倾斜、人才向一线汇聚的阶段性特点。本次考试共设置64个考场。笔试从上午9:00开始至11:30结束,时长150分钟。试题委托专业机构命制,内容涵盖公共知识、语言知识、冬奥会相关知识等,主要测试公共知识水平、语言能力、文字表达能力和运用所学知识分析解决实际问题的能力等。据相关工作人员介绍,11月下旬,北京冬奥组委将根据考生笔试成绩以及资格复审情况进行面试,最终确定岗位候选人,并进行档案审核、体检等程序,通过后办理入职手续,应聘成功者将在明年初正式走上工作岗位。针对中国冰雪运动基础相对薄弱、高层次办赛人才比较缺乏的现实,北京冬奥组委一直致力于延揽优秀人才,集各方之智,聚各界之力,全力做好筹办工作。北京冬奥组委建立了“人才储备库”并持续开放,对于有意愿加入北京冬奥组委工作的人员可申请加入,北京冬奥组委将视筹办工作的需要和聘任职位的岗位要求,对人才储备库当中符合聘任条件的人员动态管理,择优录用。(完)

新华社北京11月3日电记者3日从北京冬奥组委获悉,为了持续延揽人才,北京冬奥组委2019年社会招聘笔试在北京联合大学举行,近2000人竞争51个名额。

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据了解,此次招聘共设45个岗位,拟招聘51名工作人员。自10月9日北京冬奥组委发布2019年社会招聘考试信息以来,有5000余人报名,近2000人通过资格初审。报名最多的对外联络部贵宾服务岗成为本次社会招聘竞争最激烈的岗位。

北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会2019年面向社会招聘工作人员公告

此次招聘的岗位涉及体育、宣传、对外联络等业务领域,具有很高的专业要求,而且与赛事需求密切相关,很多人才入职后将到场馆工作,这也体现了冬奥组委工作向场馆倾斜、人才向一线汇聚的阶段性特点。

澳门新萄京官方网站,北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构。

本次考试共设置64个考场。笔试从上午9:00开始至11:30结束,时长150分钟。试题委托专业机构命制,内容涵盖公共知识、语言知识、冬奥会相关知识等,主要测试公共知识水平、语言能力、文字表达能力和运用所学知识分析解决实际问题的能力等。

为全力筹办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会,进一步开拓选人用人视野,广泛吸收各方面力量参与筹办工作,加快培养一支专业化、国际化的人才队伍,根据《北京冬奥组委招聘管理办法》,现面向社会招聘工作人员。有关事项公告如下:

据相关工作人员介绍,11月下旬,北京冬奥组委将根据考生笔试成绩以及资格复审情况进行面试,最终确定岗位候选人,并进行档案审核、体检等程序,通过后办理入职手续,应聘成功者将在明年初正式走上工作岗位。

一、招聘岗位

针对中国冰雪运动基础相对薄弱、高层次办赛人才比较缺乏的现实,北京冬奥组委一直致力于延揽优秀人才,集各方之智,聚各界之力,全力做好筹办工作。北京冬奥组委建立了“人才储备库”并持续开放,对于有意愿加入北京冬奥组委工作的人员可申请加入,北京冬奥组委将视筹办工作的需要和聘任职位的岗位要求,对人才储备库当中符合聘任条件的人员动态管理,择优录用。

本次招聘45个岗位,共51名工作人员,具体详见《北京冬奥组委2019年面向社会招聘岗位说明书》或登陆北京冬奥组委官网查看。

二、报名条件

遵守中华人民共和国宪法和法律;

愿意为北京2022年冬奥会和冬残奥会的成功举办贡献力量;

具有全日制大学本科及以上学历;

具有报考岗位所需的专业、工作能力和语言能力;

适合岗位要求的身体条件;

符合公开招录回避制度的有关规定;

具有报考岗位所需的其他条件。

三、招聘流程

网络报名与资格初审

报名人员可在10月9日10:00至10月18日14:00期间登陆北京冬奥组委官网招聘页面,进行岗位申报,每人限报一个岗位。报名人员提交的信息应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

北京冬奥组委对报名人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审意见。资格初审合格参加笔试的人数与拟招聘人数比例一般不低于6:1。如岗位出现达不到规定比例的情况,在笔试开始前视情况取消该岗位,如取消该岗位,允许该岗位报名人员改报其他岗位。

报名结束后,在北京冬奥组委官网统一发布笔试通知,明确笔试具体时间、地点和其他事项,请务必保持通讯畅通。报名人员登陆北京冬奥组委官网招聘页面打印准考证。

考试测评

1.笔试。笔试主要测试公共知识、语言能力、冬奥会相关知识和运用知识分析解决实际问题的能力。笔试成绩可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询。

2.面试。各岗位根据笔试成绩从高到低按照6:1的比例确定面试人选。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,以及语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。面试当天,请考生提供所报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件及复印件,我们将进行现场核验。面试结束后,可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询面试成绩。

档案审核

对于拟聘用初步人选,按照每个岗位1:1比例组织进行人事档案审核。重点查核人事档案中所涉及报考岗位资格条件内容的合法性、真实性和完整性。档案审核不合格者取消资格,按该岗位综合成绩从高到低依次递补。档案审核合格者列入体检人员范围。

体检

体检在指定的体检机构进行,每个岗位按照1:1比例确定体检人员。对于未参加或未通过体检的,根据考试测评综合成绩从高到低依次递补。

聘用

综合考试测评成绩、任职经历、岗位匹配度和档案审核等因素研究确定拟聘用人员,北京冬奥组委将通过电话等形式通知拟聘用人员。

四、人才储备

北京冬奥组委已建立“人才储备库”,并持续对外开放。对于本次招聘报名资格审核通过人员,将自动纳入“人才储备库”。有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员,在招聘期间,可登陆北京冬奥组委官网招聘页面申请加入“人才储备库”;在非招聘期间,可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱,北京冬奥组委将根据后续筹办工作需要,按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。

五、招聘监督

招聘工作坚持公开、公平、公正,严格按照规定的要求和程序开展。为加强对本次招聘工作的监督,北京冬奥组委机关纪委将实施全程监督,并设立专门监督举报电子邮箱,接受监督举报。

六、联系方式

通讯地址:北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部

邮政编码:102022

北京冬奥组委官网:www.beijing2022.cn

问题咨询电子信箱:jobs@beijing2022.cn

监督举报电子信箱:supervision@beijing2022.cn

附件:北京冬奥组委2019年面向社会招聘岗位说明书

北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会

2019年10月9日

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